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Programme d’éthique de l'armée de terre
Divulgation proactive

Exemple de plan d'éthique d'unité

Selon les directives du CEMAT, les commandants sont invités « à se servir de leur imagination et à faire en sorte que le dialogue et la sensibilisation fassent partie intégrante de toutes leurs activités ».

Téléchargez et imprimez une copie de l'exemple de Plan d’éthique de l’unité.
(MS Word)

l'exemple de Plan d’éthique de l’unité

Outil de travail pour remplir le plan d’éthique d’unité (45 KB - PDF)

No	Points à considérer:	Qui/Quoi/Où/Quand	Notes:
1	Intention du cmdt de secteur Exécution: Revoir l’OCFT 21-18, Anx A et B IPO relatives aux comptes rendus Que font les autres unités?
2	Évaluation des risques éthiques qui correspondent au type d’unité que vous allez commander Exécution: Menaces à l’efficacité opérationnelle et à la cohésion de l’unité, confiance du public, etc. Capital social: Réputation, identité, relations interpersonnelles, climat organisationnel et leadership, contrat « psychologique » et culture de l’Armée de terre.
3	Intention et attentes du cmdt quant à l’éthique et au climat éthique Exécution: Clearly Articulated and Fully Comprehended Clairement articulées et bien comprises Reconnaissance et récompenses Rôle des coordonnateurs d’éthique d’unité (CEU)
4	Stratégie de communication concordant avec les attentes du cmdt Exécution: Interne à l’unité, externe à l’unité
5	Évaluation du climat éthique existant/définition des risques Exécution: Enquêtes/sondages sur le profil du climat éthique dans l’unité, etc.
6	Stratégie d’atténuation des risques pour l’équipe de commandement Exécution: Pour l’équipe civilo-militaire
7	Offrir une formation en sensibilisation à l’éthique Exécution: Dialogue suivi, ouverture, exempt de craintes de représailles, conformément à l’OCFT 21-18; mesures à prendre concernant les formulaires d’enquête sur l’éthique
8	Officialiser la stratégie d’atténuation des risques et la sensibilisation à l’éthique dans les plans d’activités et de formation Exécution: Intégration pleine et entière dans toutes les activités de l’unité
9	Nouvelles missions Exécution: Mandat de la mission/RE, politiques, environnement opérationnel
10	Déploiements Exécution: Élément moral des ops, prise de décision éthique
11	Après les déploiements Exécution: Bien-être d’autrui/soutien, leçons retenues en matière d’éthique
12	Mesure du rendement Exécution: Qu’est-ce qui vous dit que votre plan fonctionne?
13	Plan de succession Exécution: Qui vous remplace?